HR Generalist

Rumah Sakit Kirana Medical Center · 📍 Deli Serdang · Diposting 2026-10-10

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

nego

Rumah Sakit Kirana Medical Center sedang mencari HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Kami merupakan rumah sakit swasta yang berkomitmen untuk memberikan pelayanan kesehatan terbaik kepada pasien kami. Sebagai HR Generalist, Anda akan bertanggung jawab atas berbagai aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta berbagai fasilitas yang mendukung kesejahteraan karyawan. Jika Anda memiliki semangat untuk berkontribusi dalam misi kami, kami sangat berharap Anda bergabung dengan kami.

Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan tim kami, silakan kirimkan lamaran Anda melalui email ke [email protected] dengan subjek 'Lamaran HR Generalist'.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
Membuat dan mengelola kebijakan HR yang sesuai dengan standar industri.
Mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
Mengelola hubungan industrial dan negosiasi dengan serikat pekerja.
Membantu dalam pengelolaan kinerja karyawan dan penilaian kinerja.
Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk absensi, cuti, dan pengelolaan dokumen kepegawaian.
Mengelola insentif dan benefit karyawan.
Mengelola layanan kesehatan karyawan dan asuransi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Minimal S1 di bidang Hubungan Industrial, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 3 tahun di bidang HR, terutama dalam lingkungan rumah sakit atau organisasi kesehatan.
Memahami dan mematuhi peraturan dan regulasi kepegawaian yang berlaku di Indonesia.
Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.
Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP atau SMM-CP akan menjadi nilai tambah.
Berpengalaman dalam pengelolaan insentif dan benefit karyawan.

🛠️ Keahlian

<p>Kami mencari kandidat yang memiliki keterampilan dan kemampuan berikut:</p><ul><li>Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.</li><li>Kemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan HR yang sesuai dengan standar industri.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola hubungan industrial dan negosiasi dengan serikat pekerja.</li><li>Kemampuan untuk membantu dalam pengelolaan kinerja karyawan dan penilaian kinerja.</li><li>Kemampuan untuk mengelola administrasi kepegawaiantermasuk absensicutidan pengelolaan dokumen kepegawaian.</li><li>Kemampuan untuk mengelola insentif dan benefit karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola layanan kesehatan karyawan dan asuransi.</li></ul>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang