Human Resource Generalist

Kami adalah perusahaan farmasi terkemuka di Surabaya yang sedang mencari individu berdedikasi untuk bergabung dengan tim dinamis kami sebagai Human Resource Generalist. Posisi ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada misi kami dalam menyediakan layanan kesehatan terbaik bagi masyarakat. Di Private Advertiser, Anda akan bekerja dalam lingkungan yang mendukung perkembangan profesional dan pribadi.

Sebagai Human Resource Generalist, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan. Anda akan bekerja dengan tim kami yang berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif. Kami menawarkan gaji kompetitif dan manfaat lainnya yang mendukung keseimbangan hidup yang baik.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan, termasuk membuat iklan lowongan, melakukan wawancara, dan memilih kandidat yang paling sesuai.
• Membantu dalam pengelolaan data karyawan menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR atau SAP SuccessFactors.
• Menyusun dan mengelola dokumen HR seperti kontrak kerja, perjanjian ketenagakerjaan, dan kebijakan perusahaan.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan HR yang berlaku, termasuk peraturan ketenagakerjaan dan peraturan perusahaan.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Mengelola proses penilaian kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.
• Membantu dalam pengelolaan hubungan kerja, termasuk negosiasi kontrak kolektif dan resolusi konflik.
• Membantu dalam pengelolaan manfaat karyawan seperti asuransi kesehatan, cuti, dan tunjangan lainnya.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau Diploma dalam bidang Human Resource, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran HR Generalist atau posisi terkait di industri farmasi atau kesehatan.
• Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP (Society for Human Resource Management Certified Professional) atau Sertifikat Kompetensi Manajemen SDM (SKM) adalah nilai tambah.
• Kemampuan berkomunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
• Kemampuan analitis dan pengambilan keputusan yang baik.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan manajerial.
• Penggunaan yang mahir dengan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dan sistem HRIS seperti BambooHR atau SAP SuccessFactors.
• Fleksibilitas dan kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait