Direktur Pengembangan Kompetensi

PT Maju Bersama Bangka Belitung sedang mencari seorang Direktur Pengembangan Kompetensi yang berdedikasi tinggi untuk memimpin inisiatif pengembangan kompetensi kami di Bangka Belitung. Dengan visi kami untuk menjadi perusahaan terdepan di sektor ini, kami membutuhkan seorang pemimpin yang inovatif dan bersemangat untuk mengembangkan talenta kami. Di PT Maju Bersama Bangka Belitung, kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional dan pribadi setiap karyawan. Sebagai Direktur Pengembangan Kompetensi, Anda akan bertanggung jawab untuk merancang dan melaksanakan program pengembangan kompetensi yang komprehensif, dari pelatihan teknis hingga pengembangan soft skills. Anda akan bekerja dengan tim internal dan eksternal untuk memastikan bahwa semua karyawan mendapatkan pelatihan yang relevan dan efektif.

Kami menawarkan gaji kompetitif mulai dari Rp 30.000.000 hingga Rp 50.000.000 per bulan, serta berbagai manfaat lain seperti asuransi kesehatan, tunjangan transport, dan fasilitas kantor modern di pusat kota Pangkal Pinang. Bergabunglah dengan kami dan menjadi bagian dari perjalanan kami menuju kesuksesan bersama.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Merancang dan mengimplementasikan program pengembangan kompetensi yang komprehensif untuk karyawan.
• Mengkoordinasikan pelatihan teknis dan pengembangan soft skills untuk meningkatkan keterampilan karyawan.
• Mengelola dan memantau anggaran pengembangan kompetensi secara efektif.
• Membangun dan memelihara hubungan dengan penyedia pelatihan eksternal dan mitra strategis.
• Mengidentifikasi kebutuhan pengembangan kompetensi berdasarkan analisis data dan umpan balik karyawan.
• Melaporkan secara berkala pada direktur tentang kemajuan dan hasil program pengembangan kompetensi.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan kompetensi yang berkelanjutan.
• Memastikan bahwa semua program pengembangan kompetensi sesuai dengan standar industri dan regulasi yang berlaku.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1/S2 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Minimal 10 tahun pengalaman dalam pengembangan kompetensi dan manajemen talenta.
• Pengalaman dalam merancang dan mengimplementasikan program pengembangan kompetensi yang komprehensif.
• Pengalaman dalam mengelola anggaran pengembangan kompetensi.
• Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan penyedia pelatihan eksternal dan mitra strategis.
• Kemampuan untuk mengidentifikasi kebutuhan pengembangan kompetensi berdasarkan analisis data dan umpan balik karyawan.
• Kemampuan untuk melaporkan secara berkala pada direktur tentang kemajuan dan hasil program pengembangan kompetensi.
• Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan kompetensi yang berkelanjutan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait